人力资源政策

人才是宏全国际最重要的资产。配合杰出的营运绩效表现,我们提供每一位优秀同仁优渥的薪酬。宏全国际的整体薪酬维持在同业水准。我们秉持与员工利润共享的理念吸引、留任、培育与激励各方优秀人才。

招募与配置

适度的评估人力需求,适才适所,将对的人放在对的位置上让其发挥所长。

训练与发展

提供各职务所需之相关专业知识、技能,并依照教育训练体系表提供各职务所需之发展计画。

薪资福利

针对个人之能力及绩效表现,提供具竞争力的薪资及福利,让其发挥工作潜力。

工作与生活

提供良好的工作环境及劳动条件,吸引及留住好人才,与公司一起成长,共创未来。

宏全公司需要的人才

  • 经营哲学

    努力学习、脚踏实地、务实做事。有想法、有做法、有创意、有执行力、有担当、有抱负。有解决事情的能力,有积极做事的态度,有不怕苦的精神。

  • 做事原则
    三心二意

    用『心』、细『心』、责任『心』。品德的安『心』、能力的放『心』、团队无私的忠『心』。高品质『意』识、低成本『意』识

  • 做人态度

    诚恳:客观、无私、宽广的心,重视、实在、信赖的态度
    热情:热情想像、主动拥抱,正向思考、创新活力
    微笑:善意、亲切、快乐的表达